SAP転職を目指すなら必見！特化型サービス「SAPテンショク」を徹底解説！【評判・強み・使い方】

「SAPコンサルタントとして、もっと上流のプロジェクトに挑戦したい」
「ABAPerとして培ったスキルを、正当に評価してくれる企業に転職したい」
「未経験からでも、SAP業界に飛び込むチャンスはないだろうか？」

SAPという、専門性が高く、市場価値も高い世界。その中でキャリアを築こうとするとき、多くの人が直面するのが**「自分のスキルや経験に本当にマッチした、質の高い求人が見つからない」**という悩みです。

一般的な転職サイトでは、SAP関連の求人は少なく、情報も断片的。エージェントに相談しても、SAPの特殊性を理解してもらえず、的外れな求人を紹介されてしまう…。そんな経験をしたことがある方も多いのではないでしょうか。

そんな「SAP転職の悩み」を解決するために生まれたのが、今回ご紹介する**「SAPテンショク」**です。

その名の通り、SAPコンサルタントとSAPエンジニアの転職に、”超”特化した専門の転職支援サービスです。

この記事では、SAP業界でのキャリアアップを目指すすべての方に向けて、わかりやすく解説していきます。

あなたのSAPキャリアを、次のステージへと押し上げるための、最強のパートナーを見つけましょう。

「SAPテンショク」とは、一体どんなサービスなのか？
他の転職エージェントと何が違うのか？（3つの強み）
どんな人におすすめで、どんな求人があるのか？
サービスを最大限に活用するための流れとポイント

1 「SAPテンショク」とは？SAP業界のプロによる専門エージェント
2 他とは一線を画す！「SAPテンショク」3つの強み
3 どんな人におすすめ？どんな求人がある？
4 「SAPテンショク」利用の流れと、成功のポイント
5 まとめ

「SAPテンショク」とは？SAP業界のプロによる専門エージェント

参照：SAPテンショク

「SAPテンショク」は、リスキルテクノロジーズ株式会社が運営する、SAP人材に特化した転職エージェントサービスです。

最大の特徴は、在籍するキャリアアドバイザーが、全員SAP業界の出身者、またはSAPの知識に精通したプロフェッショナルであるという点です。

一般的な転職エージェントでは、担当者がIT業界全般を広く浅くカバーしているため、

「FIとCOの違いがわからない」
「ABAPとBASISの役割の違いを理解していない」
「S/4HANAへの移行プロジェクトの価値を正しく評価できない」

といったことが、残念ながら頻繁に起こります。

しかし、「SAPテンショク」では、あなたが当たり前に使う専門用語がすべて通じます。

あなたの経歴書に書かれた「SDモジュールの導入経験5年」「アドオン開発のリーダー経験」といった一文の**「本当の価値」**を、担当者が深く理解し、それを最大限に評価してくれる企業へと繋いでくれるのです。

例えるなら、一般的な転職エージェントが「総合病院の総合受付」だとすれば、「SAPテンショク」は**「心臓外科専門の名医がいる、完全予約制の専門クリニック」**のような存在。

あなたの「専門的な悩み」に、的確な診断と最高の処方箋を提供してくれます。

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他とは一線を画す！「SAPテンショク」3つの強み

では、具体的に「SAPテンショク」が他のサービスとどう違うのか、その強みを3つのポイントで見ていきましょう。

強み1：求人の「質」と「非公開案件」の豊富さ

「SAPテンショク」が扱う求人は、ただのSAP関連案件ではありません。

運営会社が長年にわたって築き上げてきた、SAP業界の強力なネットワークを活かし、質の高い求人に特化しています。

大手コンサルティングファーム：アクセンチュア、デロイト、PwC、アビームコンサルティングといった、誰もが知るトップファームの求人。
優良SIer：NTTデータ、NEC、富士通といった、大規模なSAP導入プロジェクトを手掛ける大手SIer。
事業会社（ユーザー企業）：自社でSAPを導入・運用している大手メーカーや商社などの、社内SEやIT企画ポジション。

そして、最も注目すべきは**「非公開求人」の多さです。

企業の重要なポジションや、急募の案件は、一般の転職サイトには公開されず、信頼できるエージェントにのみ非公開で依頼されることがほとんどです。「SAPテンショク」は、こうした全体の約80%を占めるという非公開求人**の中から、あなたのスキルと希望にマッチした、まさに「お宝」のような案件を紹介してくれます。

強み2：SAPに特化した、専門的で手厚いサポート

専門知識を持つアドバイザーによるサポートは、他の追随を許しません。

強み	詳細
的確なキャリアカウンセリング	「あなたのFIコンサルとしての経験を活かすなら、次はサプライチェーン領域の知見も得られる、この事業会社の案件がキャリアの幅を広げますよ」といった、SAP業界の動向を踏まえた、具体的で戦略的なキャリアプランを一緒に考えてくれます。
専門性の高い書類添削	あなたの職務経歴書を、SAP業界の採用担当者に「刺さる」言葉でブラッシュアップしてくれます。「〇〇の機能開発」といった表現を、「〇〇モジュールにおける△△業務プロセスの課題に対し、□□というアドオンを設計・開発し、業務効率を15%改善」のように、具体的な成果としてアピールする書き方を指導してくれます。
実践的な面接対策	過去の豊富なデータに基づき、企業ごとの面接の傾向を徹底分析。「この会社では、S/4HANA移行の課題について、どう貢献できるかを必ず聞かれます」「このポジションでは、コミュニケーション能力を試すような質問が多いです」といった、”勝つ”ための具体的な面接対策を行ってくれます。

強み3：未経験・微経験者への門戸も開かれている

「SAPテンショク」は、ハイキャリア層だけのサービスではありません。**「未経験からSAP業界に挑戦したい」**という熱意のある若手に対しても、門戸を開いています。

「でも、SAPなんて未経験じゃ無理でしょ？」

と思うかもしれません。しかし、現在SAP業界は、S/4HANAへの移行需要などで、深刻な人材不足に陥っています。そのため、企業によっては、ポテンシャルを重視して未経験者を採用し、自社で一から育てるという動きが活発化しています。

「SAPテンショク」は、こうした「未経験者歓迎」の求人や、第二新卒向けのポテンシャル採用枠といった、一般には出回りにくい貴重な情報も保有しています。IT業界での何らかの経験（プログラミング、インフラ運用など）や、簿記などの業務知識があれば、SAP業界への扉を開く大きなチャンスがあります。

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どんな人におすすめ？どんな求人がある？

こんな人におすすめ！

現役のSAPコンサルタント/エンジニアで、年収アップやキャリアアップを目指したい方。
自分の市場価値を、SAPのプロの視点から客観的に知りたい方。
今の職場では経験できない、上流工程や新しい技術（S/44HANA Cloudなど）に挑戦したい方。
IT業界経験者で、これからSAPという専門性を身につけたいと考えている20代～30代前半の方。

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求人の一例

【コンサル】大手製造業向け S/4HANA導入プロジェクトリード（年収800万～1500万）
【エンジニア】グローバル企業の会計システム（FI/CO）保守・運用リーダー（年収700万～1100万）
【BASIS】クラウド（AWS/Azure）環境へのSAP移行プロジェクト（年収750万～1300万）
【未経験歓迎】大手SIerでのSAPエンジニア育成ポジション（年収400万～600万）

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「SAPテンショク」利用の流れと、成功のポイント

サービスは、もちろん完全無料で利用できます。

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