フルリモートワークOKの会社も必ずできるとは限らないし…
エンジニアとしてフルリモートワークを実現するためには、特にWeb系のベンチャー企業が適しています。
ITエンジニアであればどの企業でもフルリモートワークが許可されるわけではなく、特定の環境や条件が整っている必要があります。
ここでは、Web系ベンチャーによく見られる特徴についてや、なぜベンチャー企業だとフルリモートワークが叶いやすいのかを詳しく説明します。
最後に、なぜすぐにフルリモートワークで働くことが厳しいのかをおさえた上で、未経験ではどうすればよいのかを解説します。
Web系ベンチャーによく見られる特徴とフルリモートワークが叶いやすい理由
会社の若さ
ベンチャー企業の大きな特徴の一つは、その「若さ」です。新しい会社は社員数が少なく、在籍する社員の年齢も若いことが多いです。
トップを含めて柔軟な考え方の人が多く、新しい働き方を取り入れる姿勢が強いため、リモートワークを受け入れてくれる可能性が高いです。
会社の若さと新しいアイデアを取り入れる柔軟性が、リモートワークの実現の可能性を高めています。
柔軟な考え方
ベンチャー企業では柔軟な考え方が取り入れられることが多いです。
特にITベンチャーは、成果主義や副業などの大企業では実現しにくい働き方を取り入れていることがあります。
また、新しい社内制度を作り上げる過程にあるため、従業員の意見を反映させやすい環境が整っています。
これにより、リモートワークなどの新しい働き方を導入することが容易になります。
少人数のチーム
設立間もない企業では従業員の数が少ないことが多く、この点もリモートワークを叶えやすい要因となります。
少人数のチームでは、自分の意見を言いやすく、周囲との密なコミュニケーションが可能です。
さらに、トップとの距離が近いため、直接話をしたり相談したりする機会が多く、リモートワークについての提案もしやすいでしょう。
学ぶ機会や大きな仕事のチャンスが多い
社員数が少ないベンチャー企業では、経験が浅くても大きな案件を任される機会が多くあります。
「とりあえずやってみる」という社風を持つ企業も多く、短期間でエンジニアとしてのスキルを磨くことが可能です。
スキルと実績を積むことで、会社からの信頼を得てリモートワークでの案件を進めることが許可されやすくなります。
なぜすぐにフルリモートワークで働くことが厳しいのか
エンジニアでもいきなりフルリモートワークを叶えるのは厳しい
ITエンジニアだからといって、すぐにリモートワークを始めるのは難しいのが現実です。
リモートワークは会社の監視下を離れるため、ある程度のスキルと実績、そして信頼が求められます。
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未経験ではどうすればよいのか
未経験ならオフィス勤務から始める
ITエンジニア自体が未経験の場合、まずはオフィス勤務からスタートしてスキルを身につけるのが良いでしょう。
未経験者に対していきなりリモートワークを許可する企業は少なく、オフィスでの勤務を通じて経験を積み、実績を作ることで信頼を得る必要があります。
このプロセスを経て、リモートワークが歓迎されるようになるでしょう。
未経験でのエンジニア挑戦はエージェントを利用する
全くの未経験からエンジニアになる場合、就職エージェントを利用することが有効です。
IT業界は人材不足が続いており、特にエンジニア職は需要が高いですが、企業によっては一定のスキルや知識を持つ人材を求めることもあります。
エージェントを利用することで、企業のニーズに合った情報を得やすくなります。
社風や社員の雰囲気が分かるので安心
就職エージェントの中には、企業訪問を行って社員や社内の雰囲気をチェックしているところもあります。
Webサイトや求人情報からは分かりにくい「リアルな企業」の情報を把握できるため、適性判断がしやすくなります。
学習機会や研修制度を知ることも大切
未経験からエンジニアを目指す場合、学習機会や研修制度についても注目してみてください。
企業のWebサイトや求人情報で実態がつかめない場合は、就職エージェントを利用すると良いでしょう。
エージェントは企業ごとの詳細な情報を持っているため、具体的な研修内容まで教えてもらえることがあります。
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まとめ：フルリモートワークが叶いやすいのは企業を選ぶならベンチャーがおすすめ
フルリモートワークを実現するためには、Web系のベンチャー企業が適していると言えます。
会社の若さや柔軟な考え方、少人数のチームであることなどが、フルリモートワークを叶えやすい要因となります。
未経験からエンジニアを目指す場合は、まずオフィス勤務でスキルと実績を積み、就職エージェントを活用して情報を得ることが大切です。
フルリモートワークを目指すなら、自身のスキルアップと企業選びを慎重に行うことが重要です。
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